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En mi opinión las funciones más importantes para el trabajador social son:
-Promoción e inserción social: se realiza mediante la creación de programas y actividades para que todas las personas tengan conocimiento de las distintas oportunidades que tienen para restablecer, conservar y mejorar las capacidades, la facultad de autodeterminación y el funcionamiento individual o colectivo.  También mediante el diseño y la implementación de las políticas sociales que favorezcan la creación y reajuste de servicios y recursos adecuados a la cobertura de las necesidades sociales.
-Planificación: se establece un plan de acuerdo con unos objetivos propuestos, contenidos en un programa determinado mediante un proceso de análisis de la realidad y del cálculo de las probables evoluciones de la misma. Con este plan se intenta conseguir solucionar lo mejor posible la demanda que solicitan los usuarios.
-Investigación: Mediante la intervención se trata de descubrir, describir, interpretar, explicar y valorar una realidad, a través de un trabajo sistematizado de recogida de datos, establecimiento de hipótesis y verificación de las mismas, empleando para ello técnicas profesionales y científicas a fin de contextualizar una adecuada intervención y/o acción social planificada.
- Coordinación: Trata sobre la necesidad de buscar un acuerdo y un método de actuación lo más acertado posible entre todos los profesionales del sector. Así se debe de crear una misma forma de intervención grupal ordenada y una línea de intervención bien definida.
-Supervisión: Esta función consiste en que los diplomados en Trabajo Social/asistentes sociales responsables de la ejecución de una parte del programa de un servicio, reciben la ayuda de un profesional del Trabajo Social con la finalidad de aprovechar de la mejor forma posible sus conocimientos y habilidades y perfeccionar sus aptitudes de forma que ejecuten sus tareas profesionales de un modo más eficiente y con mayor satisfacción.
-Evaluación: Tiene la finalidad de constatar los resultados obtenidos en las distintas actuaciones, en relación con los objetivos propuestos, teniendo en cuenta técnicas, medios y tiempo empleados. También la de asegurar la dialéctica de la intervención. Indica errores y disfunciones en lo realizado y permite proponer nuevos objetivos y nuevas formas de conseguirlos. Favorece las aportaciones teóricas al trabajo social.